Devops Engineer vacatures

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als DevOps Engineer bij Coöperatie VGZ. dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als DevOps Engineer vertaal je innovatieve ideeën in werkende oplossingen en zorg je ervoor dat de infrastructuur en software betrouwbaar en efficiënt draaien. Je automatiseert en optimaliseert ontwikkelings- en uitrolprocessen. Van de ontwikkeling van een Chatbot tot en met de toepassing van generatieve AI, of van het gebruik van taaltechnologie tot en met het meewerken aan een hackathon om met partijen in de zorg aan open standaarden voor informatie-uitwisseling te werken.

Je bent meer een Operator dan een Developer, maar als het noodzakelijk is, bouw je integratiescripts en eenvoudige software. Je weet alles van Microsoft backend- en frontend producten en als het nodig is, doe je een deepdive in een nieuw product om het je eigen te maken. Natuurlijk is security een continu concern en je bent op de hoogte van risico’s en zorgt voor een veilige omgeving waarbij je soms certificaten en patches moet uitrollen. Daarnaast ben je innovatief, een probleemoplosser en creatief bij het bedenken van oplossingen.

Samen met je collega’s zorg je voor de stabiliteit van de developer- en infrastructuuromgevingen van de afdeling Innovation. Je werkt samen met collega’s soms in verschillende experimenten, pilots of producten die we naar productie brengen. Binnen de afdeling is veel ruimte voor jouw passie voor DevOps en drive om resultaten te behalen. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter, samen verzilveren jullie technologische kansen voor een betere zorg in Nederland!

Expertises en taken

In ons multidisciplinaire team hebben we allemaal een kerntaak maar als het noodzakelijk is pakken we alles op als dat noodzakelijk is om tot resultaat te komen. We zijn dus niet bang om onze mouwen op te stropen om aan de slag te gaan om zo tot resultaat te komen.

Waar ga je je vooral mee bezig houden:

• Beheren van Azure Subscriptions, de infrastructuur en alles wat daarbij hoort;
• DevOps omgevingen onderhouden en pippelines bouwen;
• Inrichten van dashboards (Azure / PowerBi);
• Beveiliging en administratie van tools en middelen;
• Containerisatie (Kubernetes/Docker);
• Databases;
• Windows en Linux (Debian);
• Samenwerken!

#INNOVEREN_MOET_JE_DOEN!

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.232,- en € 6.045,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe DevOps Engineer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij overal aan durft te beginnen en optimistisch bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast zie je kansen en ben je nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen.

Bovendien heb jij:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• ervaring met Azure Devops & CI/CD-pipelines, Cloud platformen zoals AWS en Azure;
• ervaring met containerisatie en orkestratietools zoals Docker en Kubernetes.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 24 maart op de vacature van DevOps Engineer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0643426328 met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ. 

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.