Financieel Manager vacatures in Rotterdam

Translate

Manager Discriminatiezaken

Voel jij je verbonden met de thema's gelijke behandeling en discriminatie? Ben jij een betrokken en resultaatgerichte manager die gemakkelijk verbinding maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

RADAR zet zich in voor een rechtvaardige en inclusieve samenleving. Dit vertaalt zich in de organisatie naar een omgeving waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. De organisatie beschouwt inclusiviteit als de basis van successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Landelijke ontwikkelingen, zoals de ontwikkeling naar een landelijke organisatie van antidiscriminatievoorzieningen in Nederland en versterking van de preventiegelden voor de lokale en regionale aanpak van discriminatie, hebben invloed op het werk van RADAR.

Als Manager Discriminatiezaken bij RADAR geef je leiding aan het team consulenten discriminatiezaken van het meldpunt Discriminatie.nl en het team ondersteuning (secretariaat, financiële-, HR- en projectadministratie, ICT en facilitaire zaken). De Manager Discriminatiezaken valt hiërarchisch onder de directeur-bestuurder en maakt deel uit van het managementteam.

Wat ga je doen?

• Realiseren van het organisatie- en strategische beleid voor jouw teams en het behalen van bijbehorende resultaten;
• Borgen van de kwantitatieve en kwalitatieve basis, zoals het bewaken van de bezetting, het borgen van de kwaliteit van dienstverlening en deskundigheid van medewerkers. Daarnaast volg je HR-zaken op team- en individueel niveau op;
• Het verder optimaliseren van de teams en extern positioneren van de organisatie;
• Onderhouden van het netwerk van interne en externe relaties, en het opvolgen van afspraken met partners zoals gemeenten, Discriminatie.nl, ministeries, politie en media.
• Voorbereiden van de teams en de medewerkers op de transitie van RADAR naar een landelijke organisatie (nu gepland voor 1 januari 2027).
• Meedenken over het organisatiebeleid van RADAR.

Aanbod

• Samenwerking in een organisatie van professionals met veel ervaring op het gebied van discriminatieaanpak, inclusie en gelijkwaardige behandeling;
• Een aanstelling voor 32 - 36 uur per week tot 31 december 2026. Na deze periode zal gezamenlijk bekeken worden hoe jouw inzet eruit kan komen te zien vanaf 2027 in relatie tot de ontwikkelingen rondom het samengaan met Discriminatie.nl per 1 januari 2027;
• De functie is, afhankelijk van werkervaring, ingeschaald in schaal 11 van de cao Sociaal Werk, minimaal €4.140 en maximaal €6.780 bij een 36-urige werkweek;
• Er is een individueel keuzebudget van circa 16% van het brutosalaris en een loopbaanbudget;
• De organisatie heeft aanvullend op de cao een gecombineerde vergoeding voor reizen en voor thuiswerken;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief binnen de gestelde kaders.

Functie-eisen

Als Manager Discriminatiezaken bij RADAR beschik je over:

• Hbo+/WO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de thema's van RADAR: gelijke behandeling en inclusie. En je onderschrijft de missie van visie van RADAR;
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met het (coachend) leidinggeven aan professionals en het dragen van resultaat- en budgetverantwoordelijkheid;
• Uitstekend plan- en organisatievermogen en de mogelijkheid om snel te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en rollen in deze functie;
• Verbindingskracht: je bent communicatief sterk en sociaal vaardig. Je staat open voor feedback en reflectie op jouw eigen handelen;
• Ervaring met verandermanagement; je bent proactief, creatief, analytisch en besluitvaardig om interne en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op je teams te vertalen en begeleiden naar uitvoering;
• Kennis van de wetgeving omtrent gelijke behandeling en het hebben van een relevant netwerk is een pré.

Inlichtingen

Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Manager Discriminatiezaken voor RADAR . Voor meer informatie kun je contact opnemen met l [email protected] ) en Amy van Haastrecht l [email protected] ), consultants bij Neo-Mundo.