Recruitment Consultant vacatures in de branche Uitzend, Detachering of W&S

Nerveus tik je met je pen op je bureau. Je collega kijkt op: “Wat is er aan de hand?” vraagt ze. “Ik wacht op een belangrijk telefoontje”. Je vertelt enthousiast dat één van je opdrachtgevers een nieuwe locatie geopend heeft en daarvoor nu een Vestigingsmanager zoekt. Het is geen eenvoudige zoektocht voor je geweest, maar je weet hoe belangrijk het invullen van deze vacature voor de toekomstige samenwerking is. Uiteraard heb je psychologie en data toegepast in je recruitmentcampagne, maar toch; sommige vacatures blijven gewoon lastig te vervullen. Gelukkig ben jij niet voor één gat te vangen en heb je voor deze functie een aantal creatieve initiatieven op touw gezet. En niet zonder succes! De eerste gesprekken met kandidaten die jij samen met de hiring manager hebt gedaan gingen boven verwachting. Vanochtend is een van de kandidaten op tweede gesprek geweest. Je kan elk moment gebeld worden met de uitslag. Spannend! Je pakt een kop thee en ineens hoor je jouw telefoon trillen op je bureau. Je hart slaat een slag over en je snelt naar je plek; het is de hiring manager. Jullie groeten elkaar waarna het even stil blijft aan de andere kant. Je zet je schrap voor wat komen gaat… ”Deze kandidaat is een schot in de roos! Wij willen deze persoon heel graag een voorstel doen!” Opgelucht haal je adem en er verschijnt meteen een glimlach op je gezicht. 

Met jouw kennis van recruitment maak jij al jaren het verschil in arbeidsbemiddeling. Maar er knaagt iets. Je hebt het gevoel dat het anders kan en moet. Dat gevoel, dat hadden wij ook. Wil jij aan de slag bij een van de meest innovatieve recruitmentorganisaties van Nederland? Dan gaat je hart vast sneller kloppen van deze rol als Recruitment Consultant bij Effectus-HR!  Ben je nieuwsgierig naar wat we je allemaal te bieden hebben? Lees dan snel verder!

We stellen ons even voor.
Aangenaam, wij zijn Effectus-HR. Niet zomaar een recruitmentbureau, maar de strategisch partner die recruitment naar een hoger niveau tilt. Wij maken impact door écht bij te dragen aan de organisatiemissies van onze opdrachtgevers. Onze aanpak is doordacht en wetenschappelijk onderbouwd. Psychologische inzichten, data en validiteit maken onder andere het verschil. Dat zorgt er voor dat wij niet alleen de vacatures van vandaag vervullen, maar bijdragen aan de ambities van morgen.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kun je bij ons vinden? 
Kom je bij ons werken, dan stap je in een team dat in beweging is. We ontwikkelen, vernieuwen en houden elkaar scherp. Altijd met de vraag: wat kunnen we vandaag doen om morgen beter te zijn?

We hebben korte lijnen en er is ruimte voor eigen initiatief. Zie jij iets wat anders of beter kan en kun je dat onderbouwen? Dan krijg je bij ons de ruimte om het te proberen. Samen draaien we continu aan de knoppen en experimenteren we met nieuwe ideeën. Trage besluitvorming of eindeloze vergaderingen? Nee dankjewel. Wij worden blij van onze proactieve, energieke sfeer waarin iedereen bijdraagt aan beweging en verbetering.

We geloven dat energie een van de belangrijkste drijfveren is voor groei. Daarom kijken we graag samen met jou waar jouw kracht ligt, waar je energie van krijgt en hoe we jouw talent optimaal kunnen inzetten. Je staat er nooit alleen voor, je bent onderdeel van een professioneel team met ervaren collega’s die je inspireren, uitdagen en ondersteunen. 

Wat ga je doen als Recruitment Consultant? 

• Jij bent de sparringpartner en adviseur voor jouw opdrachtgever en weet een propositie neer te zetten die noodzakelijk is om impact te maken.  Je informeert en adviseert je opdrachtgever over het belang van validiteit en een gestructureerd selectieproces.
• Je past storytelling toe in je vacature tekst en weet op die manier precies de juiste snaar te raken bij die ene kandidaat. Daarnaast maak je van vele psychologische principes gebruik gedurende het proces. Geloof ons maar, jij kunt iedereen straks meer vertellen over het beïnvloeden van gedrag en motivatie en bijvoorbeeld keuzearchitectuur.
• Jij adviseert de opdrachtgever over arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet de juiste doelgroep te bereiken en deze te interesseren voor de prachtige kansen die jouw opdrachtgevers bieden. Je maakt hierbij gebruik van data, want we doen niet zomaar iets!
• Door middel van gestructureerde selectiegesprekken weet jij goed te doorgronden welke drijfveren iemand heeft en of de competenties voldoende aansluiten voor de juiste invulling van de rol. Richting de opdrachtgever durf je hierin een kritische adviseur te zijn. 
• Je hebt op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau contact met (potentiële) opdrachtgevers. Je wilt onderdeel zijn van hun dromen en ambities en signaleert kansen in de markt. 
• Je verdiept je in de ontwikkelingen binnen onze branche en de snel veranderende wereld. Hierdoor draag je innovatieve ideeën aan en geef je deze vorm , zodat we als organisatie voorop kunnen blijven lopen.

We zijn vooral op zoek naar een Recruitment Consultant die niet alleen qua karakter, maar ook op het vlak van motivatie en recruitmentvisie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

• Een recruiter met bureau- of corporate ervaring. 
• Een echte expert en een aanspreekpunt op het gebied van recruitment. Jij kunt vanaf scratch een recruitmentstrategie ontwikkelen en uitvoeren. Altijd op maat voor de opdrachtgever en altijd in lijn met de visie van Effectus-HR.
• Een sparringpartner voor onze werving & selectie tak. Iemand die mee wil draaien in projecten om creatieve initiatieven op te zetten, waardoor je écht onderscheidend blijft als Recruitment Consultant. Een professional die weet dat een afspraak een afspraak is, zowel richting opdrachtgever als kandidaat. Jij werkt nauwkeurig, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid.  

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar onze nieuwe Recruitment Consultant kunnen zijn. 

Wat krijg je van ons?

• Allereerst krijg je waardering van ons, óók in de vorm van een goed salaris natuurlijk. Op basis van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.300 en € 5.000 per maand. 
• Daarnaast een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Hier hoort onder meer een Individueel Keuze Budget (3,077%) bij, jij bepaalt wanneer je deze laat uitbetalen.
• Alles om je werk goed te kunnen doen; een leaseauto, laptop en een telefoon. 
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma op het gebied van psychologie, neuromarketing en data driven recruitment. Jij bent natuurlijk al een expert op het gebied van recruitment, maar met deze kennis blaas jij je gesprekspartners straks zeker weg!
• Ruimte en vrijheid om je recruitmentstrategie uit te werken. Nieuwe dingen proberen, daar houden we van! Nieuwe initiatieven stellen we altijd op prijs.
• Thuiswerken en flexibiliteit. We vinden het belangrijk dat we elkaar regelmatig op ons nieuw ingerichte kantoor zien. Om even te sparren of bij te praten. Maar thuiswerken doen we ook.
• Innovatie? Ontwikkelingen? Bij ons zit je er met je neus bovenop!
• Gezellige en inspirerende collega’s.

Ben je benieuwd naar je toekomstige collega’s? Maak dan alvast kennis met Natascha en lees wat werken bij Effectus-HR voor haar betekent:
“Hoi, ik ben Natascha. Als jij onze nieuwe Recruitment Consultant wordt, dan worden wij directe collega’s. Sinds augustus 2018 werk ik als Recruitment Consultant bij Effectus-HR,. De inzet van data en psychologie binnen recruitment heeft mijn ogen geopend. Ik ontwikkel me hier echt tot een specialist binnen de branche, daarnaast vind ik het heel gaaf om onderdeel te zijn van een energieke club waarin volop ruimte is voor eigen initiatief. Het is fantastisch om onze organisatie en onze collega’s continu in beweging te zien.”

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van een cognitieve test. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Reimer te Velde (eigenaar en oprichter van Effectus-HR) op telefoonnummer 06-53634291.

Acquisitie
Wij werken vol vertrouwen aan het invullen van onze eigen vacatures. Gezien onze vervullingsgraad van 93% bij opdrachtgevers zijn we ervan overtuigd dat we ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.