Marketing, PR of Communicatie vacatures in Rotterdam

Over Maqqie

Wij geloven dat het tijd is om werk en werkgeverschap radicaal anders te organiseren. Daarom bouwen we bij Maqqie aan een moderne arbeidsmarkt waarin technologie mensen en bedrijven op een nieuwe manier met elkaar verbindt.

Onze missie: het herdefiniëren van de arbeidsmarkt door analoge processen om te zetten in een digitaal ecosysteem. Zo maken we het inzetten, samenwerken en uitbetalen van medewerkers eenvoudiger, sneller en eerlijker.

We dromen groot: in 2035 willen we 1 miljoen mensen inkomenszekerheid bieden via ons platform.

Wil jij impact maken op miljoenen werkenden en bouwen aan een arbeidsmarkt die wél werkt? Dan is dit jouw moment. Join us.

Over de rol

Als Marketing Manager bij Maqqie leid je de marketingstrategie én de uitvoering. Je ontwikkelt, valideert en implementeert datagedreven marketingstrategieën die bijdragen aan duurzame groei.

Met een datagedreven aanpak ontwikkel en test je groeistrategieën die bijdragen aan duurzame B2B-groei. Je positioneert ons HR platform scherp in de markt en zorgt voor maximale adoptie, conversie en retentie.

Samen met je team en in nauwe samenwerking met Product, Sales, Customer Success en Revenue Operations optimaliseer je de customer journey en revenue funnel.

Je bent zowel teamlead als meewerkend voorman/-vrouw.

Wat ga je doen?

• Marketingstrategie: Ontwikkelen en uitvoeren van schaalbare B2B-strategieën gericht op groei en conversie.

• Productmarketing: GTM-frameworks, positionering, messaging en content die aanspreekt.

• Demand & performance marketing: Optimalisatie via SEO/SEA, A/B-testen en automation.

• Growth & innovatie: Experimenteren met growth loops en nieuwe kanalen.

• Teamlead: Aansturen en inspireren van het marketingteam (Content Marketeer, Demand Generation Specialist, Video Content Creator).

• Data & tooling: KPI-monitoring, lead scoring en CRM-integraties in samenwerking met RevOps.

• Brand consistency: Zorgen voor consistente visuele stijl en tone-of-voice.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

• Minimaal 3 jaar ervaring als team-lead in marketing, bij voorkeur in een tech-omgeving (affiniteit met growth en/of product marketing).

• Analytisch sterk en thuis in experimenten, demand gen en funnel-optimalisatie.

• Ervaring met SEO/SEA, UX, CRO, lead nurturing en marketing automation.

• Een inspirerend leider die richting geeft én meewerkt; stuurt het team aan en is er onderdeel van.

• Oog voor merkconsistentie en klantbeleving.

• Sterke communicatie- en stakeholdermanagement skills.

Wat bieden we?

Een rol met impact bij een van de snelst groeiende techbedrijven van Nederland

• Een brutosalaris tussen € 4.500,- en € 6.500,- per maand (bij 40 uur, afhankelijk van ervaring)

• 8% vakantiegeld en 8% pensioenbijdrage (vrij inzetbaar)

• 25 vakantiedagen (bij 40 uur)

• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 2.000,- per jaar

• Hybride werken (kantoor, thuis of tijdelijk vanuit het buitenland)

• Laptop naar keuze (Apple of HP)

• Flexibel Alleo-budget van € 40,- per maand voor o.a. sport, ontspanning en investering

• Gezellige uitjes en borrels met écht lekkere hapjes

Goed om te weten

Bij Maqqie draait het om mensen. We willen niet alleen de beste digitale werkgever worden, maar ook één van de beste werkgevers van Nederland. Daarom investeren we volop in onze cultuur, teams en ontwikkeling.

Je komt terecht in een jong en ambitieus team (gemiddelde leeftijd: 33 jaar) waar hard wordt gewerkt én veel wordt gelachen. We geven je vanaf dag één het vertrouwen en de ruimte om te groeien en te experimenteren. Want wij geloven dat de beste ideeën ontstaan als je ze ook zelf mag uitvoeren.

Ons kantoor zit in hartje Rotterdam, aan de Coolsingel tegenover het Stadhuis en op 5 minuten lopen van Rotterdam Centraal. Je bent welkom bij de gezamenlijke lunch, of ontdekt een van de vele foodspots in de buurt.

Oké klinkt goed, en nu?

Top! We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Zo ziet het proces eruit:

1. Selectie op basis van je brief en cv

2. Telefonische kennismaking

3. Twee gesprekken op kantoor: één gericht op ervaring, één op cultuur & waarden

4. Arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod (onder voorbehoud van referentiecheck)

5. Contract tekenen en van start 🎉

📝 Let op: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van het onboardingproces. Deze dien je binnen drie maanden na start aan te leveren.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Pieter Leenman, via 088-0107500. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt écht niet op prijs gesteld.