vacatures in Winterswijk

Ben jij die bevlogen collega die bijdraagt aan een prettige en veilige leefomgeving in Winterswijk? Reageer dan nu! Wij zoeken namelijk een betrokken en initiatiefrijke:

Buitengewoon opsporingsambtenaar

36 uur per week

Wie zijn wij?

We verwelkomen jou graag in het team Veiligheid & Leefbaarheid. Hierin werken we optimaal samen met in totaal drie boa’s, twee Aov’ers, een coördinator en een jurist. Net als onze andere collega’s, werken we dienstverlenend, professioneel en zijn we resultaatgericht. 
 

Jouw toegevoegde waarde

In deze veelzijdige en uitdagende functie werk je mee aan een mooi, veilig en leefbaar Winterswijk. Dit doe je door toezicht te houden op de wet- en regelgeving zoals de APV, Alcoholwet, Basisregistratie Personen en andere bijzondere wetten. Daar waar nodig treed je handhavend op. Wat doe je verder?

• Je behandelt meldingen met betrekking tot overlast, conflicten en andere leefbaarheidsvraagstukken in de openbare ruimte af.
• Je rapporteert over geconstateerde overtredingen, schrijft pv’s, stelt bestuursrechtelijke aanschrijvingen op verzorgt procedurele en administratieve zaken.
• Je adviseert over de vertaling van praktijk naar beleid, regelgeving en werkprocessen.
• Je werkt samen met externe ketenpartners, waaronder de politie.

Buiten ben jij vooral het visitekaartje van de gemeente Winterswijk. Als boa help je inwoners en bezoekers van de gemeente bij vragen en/of problemen.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een collega die toegankelijk is, makkelijk contact maakt met mensen en die anderen durft aan te spreken op hun gedrag. Verder heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding en meerdere jaren relevante werkervaring. Daarnaast ben je:

• Flexibel inzetbaar, zowel door de week, ’s avonds als in het weekend.
• Bereid om, indien nodig, de noodzakelijke diploma’s of certificering te behalen. Dan gaat het om: een boa-getuigschrift/HTV-diploma, een diploma Alcoholwet en RTGB certificering.
• In het bezit van rijbewijs B.

Dit krijg je ervoor terug

Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal: 

• Een bruto maandsalaris van € 2.434,- (aanloopschaal 6) tot maximaal € 3.831,- (functieschaal 7) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen. 
• Een vergoeding voor het draaien van onregelmatige diensten.
• Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station. 
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast. 
• Een arbeidsduur van minder dan 36 uur per week is bespreekbaar.
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma. 
  
  

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Gülden Siner (juridisch adviseur veiligheid) via 06-28379385. Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos of Noreen Kraan (team HR) via 06-34221080 of 06-39657380.

Solliciteer!

Solliciteer via Werken in Gelderland. Deze vacature is doorlopend, zonder einddatum, opengesteld. Na het indienen van je sollicitatie, laat de sollicitatiecommissie jou weten of je al dan niet voor een gesprek wordt uitgenodigd.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.