vacatures in de Uitzend, Detachering of W&S branche

Bedrijfsomschrijving

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Waarom Yacht?

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wat minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Ben jij de expert die ervoor zorgt dat mensen in onze gemeente zich soepel en veilig kunnen verplaatsen? Als beleidsmedewerker mobiliteit ben jij dé specialist die mobiliteitsvraagstukken vertaalt naar praktisch en toekomstgericht beleid.

Jouw rol

In deze functie werk je aan beleid op thema’s zoals bereikbaarheid, verkeersveiligheid, openbaar vervoer en duurzame mobiliteit. Elk project heeft een directe impact op de fysieke leefomgeving en de mobiliteit van inwoners en bezoekers van de gemeente. Je combineert strategisch inzicht met praktische oplossingen en draagt bij aan een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige gemeente.

Met jouw brede blik en scherpe analytische vermogen ontwikkel je beleidsvoorstellen die verder gaan dan vandaag. Na ieder afgerond project wacht er een nieuw, uitdagend mobiliteitsvraagstuk op je, wat zorgt voor variatie en ruimte voor groei.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsbeleid op gemeentelijk niveau;
• Adviseren over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en duurzame mobiliteitsoplossingen;
• Signaleren van trends en innovaties binnen mobiliteit en deze vertalen naar beleid;
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals bewoners, overheden en vervoersmaatschappijen;
• Monitoren en evalueren van mobiliteitsmaatregelen en hun effect op de leefomgeving.

Bij Yacht werken we samen met professionals die ervaring en expertise meebrengen, waarbij kwaliteit van werk centraal staat. Daarom vragen wij van jou als beleidsmedewerker mobiliteit het volgende:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in verkeerskunde, planologie, mobiliteit of een vergelijkbaar vakgebied;
• Ervaring in mobiliteitsbeleid of een sterke interesse in verkeers- en vervoersvraagstukken;
• Analytisch denkvermogen en een strategische blik op mobiliteit;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Affiniteit met duurzaamheid en innovatieve mobiliteitsoplossingen.

Bij Yacht staat de professional (jij dus) centraal. Graag ga ik met je het gesprek aan om te kunnen bepalen wat op maat voor jou de beste arbeidsvoorwaarden zouden zijn.

Meestal is een contract bij Yacht voor professionals op basis van 36 uur per week. Voor het bepalen van je bruto salaris gebruiken we de Gemeente schalen van CAR-UWO. Voor de meeste gemeenteprofielen kan dit variëren van schaal 9 tot en met schaal 12, dit afhankelijk van ervaring en zwaarte van een mogelijke opdracht. Dit betekent dat een salaris kan variëren van €3.359,- tot aan maximaal €6.862,- per 36 uur op maandbasis.

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst;

Primaire arbeidsvoorwaarden

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1);
• Jaarlijks netto € 3500,- opleidingsbudget;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.