vacatures in de Afval en milieu branche

Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Stuur een e-mail

Wat ga je doen?

Alles draait bij ons om water. Het is hard werken om met goed en veilig waterbeheer wonen en werken in ons gebied mogelijk te maken. Water keren, overtollig water afvoeren in natte tijden, zorgen voor een goede waterkwaliteit en ook een zo optimaal mogelijke waterverdeling in tijden van droogte. Dat doen we met onze assets binnen de groepen kunstwerken (gemalen, stuwen en inlaten), watergangen en waterkeringen.

De wereld is continue in beweging, er zijn veel maatschappelijke opgaven met complexe problemen (klimaatverandering, duurzaamheid, biodiversiteit). Die moeten we het hoofd bieden en het is wenselijk om hierin de juiste lijn te destilleren om weloverwogen strategische keuzes te kunnen maken. Als strateeg sta jij, samen met je collega-strategen, aan de lat om dit beeld vorm te geven. Jij bent de vertegenwoordiger vanuit de afdeling Waterbeheer van het (robuuste) watersysteem binnen de strategische vraagstukken.

Daarnaast heeft assetmanagement sinds een aantal jaren een belangrijke rol gekregen binnen ons waterschap. Onze ambitie: de assets dragen optimaal bij aan onze organisatiedoelen en daarin moeten we steeds de balans vinden t.a.v. kosten, prestaties en risico's. Voor de strategische vraagstukken hieromtrent moet HDSR-breed afstemming plaatsvinden.

Als Strategisch Assetmanager Waterbeheer:

• help jij ons het assetmanagement op de strategische laag te positioneren en vorm te geven.
• sluit jij vanuit de assets aan bij de ontwikkeling van strategie en beleid en breng je consequenties van strategie en beleid voor het waterbeheer in.
• stel jij, samen met de strategisch assetmanager Zuiver, strategische assetmanagementdoelen op en bewaak je de realisatie. Je pakt binnen de afdeling waterbeheer de leiding op het gebied van strategisch assetmanagement en bent, samen met de strategisch assetmanager Zuiver, trekker van de vakgroep assetmanagement. Met in totaal 5 assetmanagers bepaal je de inrichting van assetmanagement binnen HDSR. Je kunt hierbij denken aan processen, systemen en financiën. Uiteraard borg je ook de uitvoering hiervan.
• zorg je voor aansluiting op de strategische laag van HDSR, specifiek sluit je aan bij het gebiedsgericht werken waarbij integraal waterbeheer in een gebied wordt uitgevoerd.
• adviseer je het management op het vlak van organisatorische vraagstukken rond assetmanagement (kennis & vaardigheden, aanpassing werkprocessen, houding- en gedragsaspecten) en de gevolgen van beleidsontwikkelingen voor het operationeel waterbeheer.

In dit team kom je te werken

Als Strategisch Assetmanager Waterbeheer ben je onderdeel van de afdeling waterbeheer. In totaal werken we dagelijks met ruim 75 collega's aan ons motto: '24/7 water beheren en keren'. Ter uitbreiding van het team zoeken we een nieuwe collega naast onze huidige strategisch assetmanager Zuiver. Binnen de afdeling hebben we, naast de strategische rol, 3 assetteams: Waterkeringen, Watergangen en Kunstwerken. Je werkt veel samen met de assetmanagers van de assetteams en met andere strategen binnen HDSR. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega's die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
• een salaris dat kan oplopen tot € 8.266,72 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
• Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
• een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
• een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Als Strategisch Assetmanager Waterbeheer ben je in staat om op strategisch niveau het assetmanagement vorm te geven en te positioneren binnen de organisatie. Daarnaast heb je een sterke drive om de strategische vraagstukken rondom waterbeheer te herkennen of op te halen binnen de afdeling, om deze vervolgens verder te brengen. Je werkt hierbij graag samen met collega's binnen je eigen afdeling, maar ook je collega's daarbuiten breng jij in beweging. Op een positieve en overtuigende manier en vanuit een strategische inslag weet je de organisatie mee te krijgen in de professionaliseringsslag van assetmanagement.

Zo creëer je draagvlak om veranderingen succesvol door te voeren:

• als verbinder die zowel de taal spreekt op strategisch niveau als aansluiting vindt op tactisch en operationeel niveau.
• als slimme strateeg die in staat is mee te denken vanuit alle doelen van HDSR en de praktisch, inhoudelijke kanten van beheer en onderhoud van het watersysteem op een concrete manier kan meenemen in dit proces.

• een opleiding op universitair niveau, bijvoorbeeld land- en watermanagement, technische bedrijfskunde of civiele techniek.
• ervaring met strategische vraagstukken en bij voorkeur werkervaring in waterbeheer of (openbare) infrastructuur.

staat je graag te woord ( [email protected] / ). Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje.

Het is hard werken om met goed en veilig waterbeheer wonen en werken in ons gebied mogelijk te maken. Water keren, overtollig water afvoeren in natte tijden, zorgen voor een goede waterkwaliteit en ook een zo optimaal mogelijke waterverdeling in tijden van droogte. Dat doen we met onze assets binnen de groepen kunstwerken (gemalen, stuwen en inlaten), watergangen en waterkeringen.

De wereld is continue in beweging, er zijn veel maatschappelijke opgaven met complexe problemen (klimaatverandering, duurzaamheid, biodiversiteit). Die moeten we het hoofd bieden en het is wenselijk om hierin de juiste lijn te destilleren om weloverwogen strategische keuzes te kunnen maken. Als strateeg sta jij, samen met je collega-strategen, aan de lat om dit beeld vorm te geven. Jij bent de vertegenwoordiger vanuit de afdeling Waterbeheer van het (robuuste) watersysteem binnen de strategische vraagstukken.

Daarnaast heeft assetmanagement sinds een aantal jaren een belangrijke rol gekregen binnen ons waterschap. Onze ambitie: de assets dragen optimaal bij aan onze organisatiedoelen en daarin moeten we steeds de balans vinden t.a.v. kosten, prestaties en risico's. Voor de strategische vraagstukken hieromtrent moet HDSR-breed afstemming plaatsvinden.

• help jij ons het assetmanagement op de strategische laag te positioneren en vorm te geven.
• sluit jij vanuit de assets aan bij de ontwikkeling van strategie en beleid en breng je consequenties van strategie en beleid voor het waterbeheer in.
• stel jij, samen met de strategisch assetmanager Zuiver, strategische assetmanagementdoelen op en bewaak je de realisatie. Je pakt binnen de afdeling waterbeheer de leiding op het gebied van strategisch assetmanagement en bent, samen met de strategisch assetmanager Zuiver, trekker van de vakgroep assetmanagement. Met in totaal 5 assetmanagers bepaal je de inrichting van assetmanagement binnen HDSR. Je kunt hierbij denken aan processen, systemen en financiën.
• zorg je voor aansluiting op de strategische laag van HDSR, specifiek sluit je aan bij het gebiedsgericht werken waarbij integraal waterbeheer in een gebied wordt uitgevoerd.
• adviseer je het management op het vlak van organisatorische vraagstukken rond assetmanagement (kennis & vaardigheden, aanpassing werkprocessen, houding- en gedragsaspecten) en de gevolgen van beleidsontwikkelingen voor het operationeel waterbeheer.

Als Strategisch Assetmanager Waterbeheer ben je onderdeel van de afdeling waterbeheer. In totaal werken we dagelijks met ruim 75 collega's aan ons motto: '24/7 water beheren en keren'. Ter uitbreiding van het team zoeken we een nieuwe collega naast onze huidige strategisch assetmanager Zuiver. Binnen de afdeling hebben we, naast de strategische rol, 3 assetteams: Waterkeringen, Watergangen en Kunstwerken. Je werkt veel samen met de assetmanagers van de assetteams en met andere strategen binnen HDSR. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.

We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega's die voor je klaarstaan.

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
• een salaris dat kan oplopen tot € 8.266,72 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
• Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
• een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
• een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Als Strategisch Assetmanager Waterbeheer ben je in staat om op strategisch niveau het assetmanagement vorm te geven en te positioneren binnen de organisatie. Daarnaast heb je een sterke drive om de strategische vraagstukken rondom waterbeheer te herkennen of op te halen binnen de afdeling, om deze vervolgens verder te brengen. Je werkt hierbij graag samen met collega's binnen je eigen afdeling, maar ook je collega's daarbuiten breng jij in beweging. Op een positieve en overtuigende manier en vanuit een strategische inslag weet je de organisatie mee te krijgen in de professionaliseringsslag van assetmanagement.