HR Business Partner

Voor het grootste en meest veelzijdige bouwconcern van Nederland zoeken wij een HR Business Partner voor de regio Zuid. Deze toonaangevende organisatie is actief in uiteenlopende projecten - van havenaanleg tot hypermoderne spoorverbindingen. Als HR Business Partner maak je deel uit van een professioneel HR-team en ben je medeverantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid binnen Zuid-Nederland.

Samen met de HR Adviseur en HR Medewerker zorg je voor een strategisch en daadkrachtig HR-beleid dat aansluit op de landelijke HR-strategie. Je schakelt met verschillende werkmaatschappijen en weet de vertaalslag te maken van visie naar uitvoering.

Functieomschrijving:

Ben jij een strategische HR-professional die het verschil wil maken in de bouwsector? Stap in bij het grootste bouwconcern van Nederland en geef richting aan HR in regio Zuid!

Omschrijving

Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je het lijnmanagement op tactisch en strategisch niveau. Jij bent de verbindende factor tussen beleid en praktijk. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Versterken van de wervingskracht, met focus op uitvoerende functies
• Strategisch inzetten van externe arbeidskrachten
• Toepassen van vlootschouw als instrument voor ontwikkeling en strategische personeelsplanning
• Verminderen van ziekteverzuim en effectief casemanagement
• Praktisch én strategisch HR-advies geven aan het management
• Stimuleren van ontwikkeling, opleiding en training
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken
• Actieve bijdrage leveren aan centrale en regionale HR-projecten

Functie-eisen:

Jij bent een proactieve, betrokken en procesmatige HR-professional met gevoel voor mens én organisatie. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je draagvlak te creëren en vertrouwen te winnen op alle niveaus.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
• Goede kennis van MS Office (Excel & Word); ervaring met AFAS is een pré
• Het vermogen om zelfstandig te werken en eigenaarschap te tonen

Werken bij het grootste bouwconcern van Nederland betekent werken in een inspirerende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Jij levert goed werk, en daar staat iets tegenover:

• Een hybride functie (32-40 uur) met flexibiliteit in werktijden en -locatie
• Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per km woon-werkverkeer + zakelijke kilometers)
• Smartphone, laptop en moderne werkfaciliteiten
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen
• Loopbaanmogelijkheden binnen een stabiele en ambitieuze organisatie

Follow us: