Banken of Financiële dienstverlening vacatures in Utrecht

-

Als je het leuk vindt om diepgaande analyses te maken, beleggingsportefeuilles te optimaliseren en je het een uitdaging vindt om je mening duidelijk te verwoorden en niet terug te deinzen voor een stevige discussie, dan is dit een baan voor jou.

Wat is vereist?

• Ervaring met risicomanagementsystemen en data-analyse
• Ervaring met due diligence
• Ervaring met Bloomberg, FactSet, MSCI RiskManager
• Sterke analytische vaardigheden en vaardig in Excel, Word, PowerPoint
• Kennis van ESG en best practices
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Wat krijg je?

• Max. €8.058 (schaal 9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 36-urige werkweek
• 216 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en vitaliteitsvergoeding
• Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek

Wat doe je?

• 20% ESG/operationele due diligence uitvoeren
• 15% Ontwikkelen en onderhouden van beoordelingskaders en documenten
• 20% ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
• 15% Ontwikkelen en onderhouden van ESG-dataproducten
• 10% Integreren van ESG-analyses in risicomanagement
• 10% Ondersteunen bij rapportages en communicatie van ESG-risico’s
• 10% Projectwerkzaamheden uitvoeren

Voorbeeld uit de praktijk

Er worden onbedoelde risico's gelopen in een beleggingsportefeuille, wat mogelijk invloed heeft op de prestaties van het fonds. Wat doe je?

In deze situatie bespreek je de geconstateerde risico’s met de managers van de portefeuille en geef je advies over mogelijke optimalisaties. Je analyseert de onderliggende oorzaken van de risico's en gebruikt jouw expertise om risicovolle posities te identificeren en alternatieven voor te stellen. Je werkt samen met de managers om strategieën te ontwikkelen die de risicoprofielen binnen de beleggingsportefeuille kunnen verbeteren. Je zorgt voor duidelijke communicatie, zodat er tijdig bijgestuurd kan worden, met als doel de risico’s te verminderen en de prestaties van het fonds te optimaliseren. - Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.