Detailhandel vacatures in Velsen-Noord

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn DekaMarkt. Met meer dan 100 filialen, 100.000-en klanten per week en ruim 8.000 collega’s. Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons lokaal sterk in. Interactie met klanten en collega’s vormt een essentieel onderdeel van onze dag en ons karakter; we zijn graag bereid te helpen of mee te denken en kennen veel van onze klanten en telers persoonlijk. Daarom zijn wij de supermarkt voor klanten die lekker en goed eten belangrijk vinden en dit willen kopen in een inspirerende en persoonlijke omgeving. In deze prettige werksfeer staan veiligheid, gezondheid en loopbaan voorop. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren. Zo kun jij je verder ontwikkelen en zijn wij de ideale plek voor jouw carrière.

Om zowel nu als in de toekomst lekker in je vel te zitten en goed je werk te kunnen doen, is het belangrijk dat jij goed voor jezelf zorgt. Dat jij gezond bent, veilig werkt en dat jouw loopbaan in ontwikkeling blijft. Binnen HR sturen wij hier actief op en geloven wij dat vitale, gemotiveerde en competente medewerkers toekomstbestendig zijn en richten ons daarbij op de pijlers loopbaan, veiligheid en gezondheid.

Je ondersteunt en adviseert hen op alle facetten van het HR werkveld: van recruitment en onboarding tot teamontwikkeling en verzuimcasuïstiek. Je vertaalt wensen vanuit de lijn naar HR processen en instrumenten, levert input voor de optimalisatie van HR beleid, en ontwikkelt concrete acties en initiatieven omtrent HR-prioriteiten. Je ziet toe op de implementatie hiervan, zodanig dat HR doelstellingen en daarmee ook de organisatiedoelstellingen gerealiseerd worden.

Vanuit de relaties die je hebt opgebouwd, weet je wat er speelt en ben je in staat om aan de hand van data analyses concrete acties te formuleren en de leidinggevenden te adviseren en coachen. Daarnaast ben je inhoudelijke kennisdrager en neem je de leiding bij verzuim- en arbeidsrechtelijke dossiers.

Je beschikt over:

•   Minimaal 3 jaar relevante ervaring

•   Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van HR

•   Ervaring met interne HR-procedures en regelingen

•   Kennis en ervaring als professionele (sparring)partner in de Retailsector of vergelijkbare omgeving

•   Je bent woonachtig in de regio (Haarlem/Zaandam/Velsen Noord)

Je komt te werken in een zelfstandige functie in een toegewezen regio (Haarlem/Zaandam). Je werkt zowel vanuit je regio als vanuit ons kantoor in Velsen-Noord. Uiteraard hoef je dit niet allemaal alleen te doen en maak je onderdeel uit van een team van 14 collega's met verschillende HR expertises. Onze afdeling kenmerkt zich door de open, informele en vertrouwde sfeer. Wij nemen graag de regie en hebben veel in eigen beheer.

Als HR adviseur rapporteer je aan de HR Teamlead en ben je onderdeel van een informeel team dat meebeweegt met de ingezette koers op verdere groei binnen de organisatie.

Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Afhankelijk van ervaring een brutomaandsalaris tussen de €3.850,- en €5.500,- per maand exclusief vakantiegeld (wij betalen uit per 4 weken)
• Parttime werken mogelijk (32 uur)
• 30 vakantiedagen op fulltime basis
• Mobiliteitsbudget of leaseauto
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen
• Een ‘menukaart’ waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen, extra reiskostenvergoeding of fiscaal voordeel op jouw sportabonnement