HR-Medewerker

De opdrachtgever uit Eindhoven is een Marketing Agency. Het is een snelgroeiend bedrijf en ze zijn volop in ontwikkeling en zijn dit jaar gestart met de implementatie van AFAS. Een uitdagend en waardevol project voor de organisatie, maar hierdoor blijven dagelijkse HR-taken liggen. Daarom zijn wij per direct op zoek naar een tijdelijke HR-Medewerker! Als HR-Medewerker help jij het team draaiende te houden door de HR-Administratie op orde te brengen en vragen van medewerkers te beantwoorden. Dit doe je samen met enthousiaste collega 's in een informele werkomgeving.

Functieomschrijving:

Onze opdrachtgever uit Eindhoven is een Marketing Agency. Ze zijn volop in ontwikkeling en zijn dit jaar gestart met een implementatie van AFAS. Ben jij een enthousiaste HR-Professional die per direct beschikbaar is en iemand die graag structuur aanbrengt in een dynamische omgeving? Dan krijg je nu de kans om HR-processen soepel te laten verlopen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een groeiend team!

Omschrijving

Verantwoordelijkheden van een HR-Medewerker:

• Verwerken van HR-administratie, zoals pensioenen, mutaties, arbeidsovereenkomsten en vergoedingen.
• Beantwoorden van HR-vragen en zorgen voor heldere communicatie binnen de organisatie.
• Bijdragen aan een soepele onboarding van nieuwe medewerkers en een nette offboarding van vertrekkende collega's.
• Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en het aandragen van oplossingen.
• Bijwerken en delen van HR-rapportages met relevante stakeholders.

Functie-eisen:

Wat wij zoeken in een HR-Medewerker:

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Zelfstandigheid, een gestructureerde werkstijl en het vermogen om overzicht te houden.
• Een proactieve instelling en oog voor procesverbetering.
• Ervaring met AFAS Software.
• Per direct beschikbaar voor het aangaan van een tijdelijke opdracht.

Aanbod:

• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatie.

• Ruimte voor eigen initiatief en verbetering van HR-processen.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Tijdelijke opdracht van 3 maanden met kans op verlenging!

Follow us: