HR Medewerker - Voedselindustrie

Je nieuwe werkgever bestaat uit twee bedrijfstakken: enerzijds produceren ze smakelijke producten die in supermarkten te vinden zijn, en anderzijds maken ze machines die wereldwijd worden verkocht. Beide bedrijven zijn gevestigd op dezelfde locatie en hebben respectievelijk 80 en 50 medewerkers. Het HR-team bestaat uit vier personen, en samen vormen jullie een hechte en prettige afdeling.

Functieomschrijving:

Voor een producent van heerlijke natuurlijke producten in IJsselstein zijn wij op zoek naar een ondernemende HR Medewerker. In deze rol werk je aan alle aspecten van HR en krijg je de kans om kantoorwerk af te wisselen met projecten en persoonlijk contact.

Omschrijving

Als HR Medewerker heb je een gevarieerd takenpakket met de volgende verantwoordelijkheden:

• Contactpersoon voor medewerkers en managers: Je beantwoordt vragen en biedt ondersteuning bij de toepassing van cao's, wetgeving en bedrijfsbeleid.
• Optimalisatie en digitalisering: Je draagt bij aan het efficiënter maken van HR-processen en systemen, zoals ons personeelsinformatiesysteem Visma en onze software voor de gesprekscyclus. Daarnaast denk je mee over verdere automatisering en digitalisering.
• Structuur en vernieuwing: Je helpt mee aan het opzetten van workflows, moderniseren van sjablonen en ontwikkelen van een nieuwe personeelsgids. Jouw ideeën zijn van harte welkom!
• Beheer van personeelsadministratie: Je houdt personeelsdossiers bij, ondersteunt bij het in-, door- en uitstroomproces en bereidt de salarisverwerking voor.
• Werving en selectie: Je helpt bij het aantrekken van nieuwe collega's en ondersteunt het recruitmentproces, inclusief het organiseren van sollicitatiegesprekken.
• Training en ontwikkeling: Je coördineert inschrijvingen voor trainingen en opleidingen, vraagt subsidies aan en denkt mee over ontwikkelingsmogelijkheden.
• Organisatie van evaluatiegesprekken en jubilea: Je organiseert evaluatiegesprekken en viert jubilea van medewerkers.
• Onboarding: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers, inclusief het regelen van een bloemetje bij hun onboarding.

Functie-eisen:

Deze functie is geschikt voor zowel starters als ervaren medewerkers. Het belangrijkste is een flexibele en ondernemende instelling, gezien de ad-hoc taken en verschillende projecten waaraan je zult werken. Samen met de manager hebben we een profiel opgesteld waarin jij jezelf kunt herkennen:

• Je hebt een afgerond hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of Commerciële Economie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Medewerker, stages inbegrepen.
• Je denkt graag mee en start zelfstandig projecten op of optimaliseert processen.
• Je werkt nauwkeurig, integer en gestructureerd.
• Idealiter heb je ervaring met Visma.
• Je bent graag zichtbaar op kantoor, met de mogelijkheid om 1-2 dagen thuis te werken.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur fulltime.

Na 2 gesprekken waarin je het team ontmoet en kantoor ziet zullen we je een aanbod mogen doen. Dit aanbod bestaat fulltime uit:

• Salaris tussen de 2.900 - 3.900 per maand;
• Flexibele werktijden met aankomsttijd tussen 07:30-09:15
• Vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding
• 24 Vakantiedagen
• Ruimte om ook thuis te werken
• Een afdeling waarin geïnvesteerd word en je projecten mag oppakken

Follow us: